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Referencia: #1271

Status de búsqueda: Cerrado

Jefe Comercio Exterior

Referencia: #1270

Status de búsqueda: Cerrado

Puesto: Jefe Comercio Exterior
Referencia: #1270
Status busqueda: Cerrado
Descripción
Bavosi es una empresa familiar argentina con más de 45 años de trayectoria en la comercialización y distribución de productos alimenticios de calidad para el consumo masivo y la industria alimenticia.Sus principales productos, bajo la marca Cumaná son: conservas, semillas, especias y frutos secos.

Lugar de trabajo: Ciudadela, GBA Oeste
Días y Horario de trabajo: L a V- 8 a 18 hs
Reporta a: Gerente de Administración y Finanzas
Equipo a cargo: 2 personas
Modalidad de Trabajo: mixta

Propósito del Puesto
Gestionar las operaciones de comercio exterior (Exportación e importación) optimizando los costos de la operatoria que permitan proteger la rentabilidad de las operaciones y de la Empresa, asegurando la disponibilidad de la mercadería en tiempo y forma.

Las principales responsabilidades son:
- Coordinar con proveedores de servicios, despachantes de aduana, SENASA, INAL, y/u organismos públicos, intervinientes en la operatoria de comercio exterior, el despacho y la recepción de las mercaderías hasta las instalaciones de la sociedad de manera de asegurar la disponibilidad de mercadería y los costos del proceso.
- Supervisar el Sistema de Abastecimiento (recolección de información, carga de datos y operación) con el fin de brindar información certera y oportuna al área de Abastecimiento para sus decisiones de compra con el fin de evitar quiebres de stock, planificar próximas ventas, evitar el exceso de stocks y realizar proyecciones de compra.
- Supervisar el Sistema Comex con el fin de realizar el seguimiento de los contratos de importación y su cumplimiento (seguimiento de embarques, previsión de pagos, precosteo de producto nacionalizado y oportunidad de pago al proveedor).
- Verificar y controlar la documentación interviniente en todo el proceso de importación y exportación de forma de asegurar el cumplimiento de las normas legales, de comercio internacional y/u operativas.
- Supervisar el archivo histórico de las operaciones de comercio exterior con el objeto de proveer la información necesaria frente a solicitudes formales (requerimientos de organismos públicos).
- Desarrollar y motivar los recursos humanos del área para para asegurar que el personal está alineado a la cultura y objetivos de la empresa y contribuya con un desempeño destacado.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: Comercio Exterior y/o Relaciones Internacionales y/o afín. Nivel mínimo: Tecnicatura Graduado.
- Experiencia laboral en puestos afines. Nivel mínimo 5 años.
- Conocimientos específicos: INCOTERMS 2010, documentación aduanera, coordinación de despachos de importación, normativas del BCRA.
- Inglés. Nivel: avanzado
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Coordinación, planificación, organización y seguimiento de tareas.
- Capacidad de resolución.
- Relaciones interpersonales y de comunicación.
- Negociación
- Trabajo en equipo.
- Manejo de equipo a cargo

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HRIS Lead & Country Manager Work Day

Referencia: #1269

Status de búsqueda: Cerrado

Puesto: HRIS Lead & Country Manager Work Day
Referencia: #1269
Status busqueda: Cerrado
Descripción
Nuestro cliente, Banco Multinacional, te da la oportunidad para que te desempeñes como HRIS Lead & Country Manager Work Day.

Lugar de trabajo: San Telmo, CABA
Días y Horario de trabajo: L a V- 9 a 18 hs
Modalidad de trabajo: mixta

Misión del Puesto
Será responsable del soporte y mantenimiento de los sistemas de recursos humanos,generando informes relacionados con recursos humanos, administrando las actualizaciones del sistema y manteniendo la integridad de los datos, velando por la simplificación en los procesos y las herramientas con foco en automatización.

Las principales responsabilidades son:
- Ser el principal punto de contacto y gestor del cambio con los equipos globales de WORKDAY.
- Ser el responsable por la visión sistémica de WD (y de otros sistemas vigentes M4, Involucrados, autogestión) con el objetivo de generar una mejor simplificación de los modelos existentes en términos de HRIS.
- Velar por la correcta implementación ya sea en términos funcionales y de gestión de los distintos módulos a través de los CPO y SME.
- Tener la responsabilidad funcional de todos los CPO, WD Hub, change management, y,asegurar la transferencia de conocimiento internamente en la organización.
Las objetivos son:
- Protagonizar el cambio de modelo vigente de WD a un modelo de gestión full, con empoderamientos de lideres y negocio.
- Llevar adelante el rearmado del equipo funcional de WD que incluye: CPO, SME con definición de scope y knowledge transfer.
- Analizar la situación de los módulos implementados y por implementar (grado de gestión de Managers en los módulos, nivel de autonomía de los lideres, blockers, procesos satélites impactados por el cambio;Intervenir en la creación de plan de remediación.
- Analizar la factibilidad de apagado de sistemas (autogestión, bup, M4, involucrados).
- Desarrollar el plan de acción para apagado de sistemas, asegurando la simplificación, automatización y mejora de los procesos impactados.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: carreras Universitarias afin a Recursos Humanos y Tecnología. Nivel: graduado.
- Experiencia laboral en roles afín. Nivel mínimo: 3 años.
- Experiencia en liderazgo de equipos (trabajo células/matriciales, reportes funcionales) y metodologías ágiles.
- Experiencia en mejora de procesos y automatización de los mismos;
- Es muy deseable que tener conocimientos en Change management - Transformación cultural.
- Será un plus contar con conocimiento funcional de Work Day y M4.
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Proactividad
- Dinamismo
- Capacidad de autogestión
- Comunicación
- Liderazgo
- Gestor del cambio

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Analista Compras Productivas

Referencia: #1268

Status de búsqueda: Cerrado

Analista Desarrollo de Producto

Referencia: #1267

Status de búsqueda: Cerrado

Gerente de Operaciones de Aduana

Referencia: #1266

Status de búsqueda: Cerrado

Analista Marketing Digital

Referencia: #1265

Status de búsqueda: Cerrado

Puesto: Analista Marketing Digital
Referencia: #1265
Status busqueda: Cerrado
Descripción
Nuestro cliente, Banco Alimentos, te da la oportunidad para que te desempeñes como Analista Marketing Digital.

Lugar de trabajo: Actualmente: Munro, GBA Norte.
2023: proyecto de mudanza a Benavidez, GBA Norte
Días y Horario de trabajo: L a V- 9 a 18 hs.
Modalidad de Trabajo: mixto
Reporta a: Responsable Comunicación
Beneficios: Excelente clima laboral, día por cumpleaños, horario corto 1 hora menos los viernes, 1 viernes flex al mes (hasta el mediodía) y estacionamiento gratuito.

Misión del Puesto
Implementar y monitorear la estrategia de comunicación general y específicamente de comunicación digital, para acercar nuevos públicos a la organización y promover su compromiso.

Las principales responsabilidades son:
- Dar soporte en la implementación de la campaña general de comunicación gestionando la realización de sus acciones.
- Participar y aportar en los procesos creativos para la producción de piezas y eventos solicitados por las áreas y dar soporte en el seguimiento de las repercusiones de prensa.
- Gestionar e implementar las campañas de Comunicación Digital en diversas plataformas (Facebook, Google, portales digitales, etc) para conseguir los objetivos de awareness, asegurándose de que los contenidos de las mismas cumplan con las directrices de comunicación e identidad visual de la organización, y respeten los procedimientos de validación internos.
- Proponer y definir junto al responsable de comunicación mejoras en las estrategias de las campañas existentes o futuras, en las distintas plataformas, teniendo en cuenta la implementación, la optimización y el seguimiento de métricas con frecuencia diaria, en orden de relevar resultados de la manera más rápida y eficiente.
- Dar seguimiento a los indicadores (KPIs) del área de comunicación, generar los distintos reportes de performance existentes, y para otros análisis que puedan ser requeridos.
- Realizar una medición constante de métricas e indicadores de pauta digital, tomando información de diversas plataformas, con el fin de optimizar los recursos y mejorar la eficiencia y retorno del canal.
- Proponer e implementar desarrollos orientados a crear nuevas fuentes de métricas dentro de las plataformas de analítica (eventos de medición, filtros, etc.).
- Analizar los resultados finales de las distintas campañas de comunicación para comprobar la consecución de los objetivos específicos de cada una de ellas.
- Crear y actualizar los contenidos y formularios en las web institucional. (wordpress). Crear landing pages. Implementar diversas técnicas de medición para descifrar la efectividad de los formularios y para proponer desarrollos orientados a mejorar la experiencia de usuario.
- Participar en la planificación de las proyecciones de visibilidad del canal digital junto al responsable de comunicación realizando el seguimiento y las revisiones correspondientes.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: Marketing, Comunicación, Publicidad, o Administración y/o afín. Nivel mínimo: estudiante avanzado.
- Experiencia laboral en tareas similares. Nivel mínimo: 3 años.
- Conocimientos específicos:
- Alta motivación e interés por el sector social.
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Identificación con los principios de Banco de Alimentos - causa HAMBRE.
- Orientación a objetivos, resultados y calidad.
- Planificación y organización.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Pensamiento analítico.
- Iniciativa e innovación.
- Flexibilidad.

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Asistente Operaciones Comex

Referencia: #1264

Status de búsqueda: Cerrado

Liquidador Sueldos

Referencia: #1263

Status de búsqueda: Cerrado

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