Goup

Somos una consultora en Recursos Humanos que tiene como objetivo principal ser tu Socio de Negocio en la gestión de proyectos orientados al desarrollo de tu Capital Humano.

Nos caracterizan dinamismo, flexibilidad, profesionalismo y actitud de servicio.

Trabajamos bajo Alianzas Estratégicas con Profesionales que viven nuestros valores y que poseen experiencia laboral en áreas específicas, desarrolladas en empresas y consultoras. Junto a ellos, te brindamos soluciones específicas según tu Cultura Organizacional y necesidades.

Agustina Arzac | FOUNDER

Ver Perfil Ver

Agustina Arzac es Licenciada en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador y Coach Organizacional, certificada por la Universidad de San Andrés.

Comenzó su carrera profesional en el año 2003 en adidas Argentina, multinacional líder en el rubro deportivo.

A lo largo de 12 años trabajó en el desarrollo del área de Recursos Humanos en Argentina y Uruguay, liderando las áreas de Atracción de Talentos, Capacitación & Desarrollo, Comunicación Interna, Clima Organizacional y Administración & Payroll.

En el año 2015 fundó GOUP para brindar servicios de consultoría de Recursos Humanos a Organizaciones que son conscientes que la diferenciación se encuentra en las Personas que trabajan en ellas.

Posee una visión sistémica y capacidad de entendimiento de cultura organizacional; características que la convierten en Socio clave de negocio y que permiten brindar soluciones a problemáticas de la Organización. Su capacidad de gestión, trabajo interdisciplinarios y tiempos de respuesta proporcionan resultados efectivos en los proyectos que forma parte.

Servicios para Empresas

Atracción de Talentos

El diferencial de una Empresa lo definen sus Colaboradores.

Por ello es clave contar con el Talento adecuado para cada posición.

Te brindamos la solución de liderar el proceso de Atracción de Talentos, que te permitirá contar con los Profesionales que tu Organización necesita.

Nos especializamos en perfiles corporativos e industriales de todos los niveles jerárquicos.

Consultoría Recursos Humanos

Trabajamos activamente en la Gestión y Desarrollo de tu Capital Humano, permitiéndote estar alineado con las tendencias del mercado laboral.

Lo hacemos mediante:

Definición Estructura Organizacional
Implementación de procesos y metodologías
Planes de Capacitación y Desarrollo
Estrategias de Comunicación Interna
Programas de Bienestar

Servicios para Profesionales

Coaching Individual

Como entendemos que planificar tu futuro lleva tiempo y energía, te acompañamos en el diseño de tu Carrera profesional, guiándote en el camino de tu objetivo, a través de sesiones individuales de Coaching.

Workshops Grupales

Te damos herramientas y técnicas para definir tu objetivo profesional, armar tu CV, buscar Oportunidades, concretar entrevistas y prepararte para ellas.

Consultá por el calendario abierto.

Búsquedas Destacadas

Abogado Jr

Referencia: #1359

Status de búsqueda: Abierto

Analista Marketing Digital

Referencia: #1358

Status de búsqueda: Abierto

Puesto: Analista Marketing Digital
Referencia: #1358
Status busqueda: Abierto
Descripción
Nuestro cliente es una empresa nacional de juguetes con más de 50 años de trayectoria con alcance mundial, convirtiéndose en un sinónimo de diversión, variedad y calidad.
Trabaja con licencias regionales de Hasbro, Disney, Mattel, Universal entre otras, desarrollando productos para abastecer el mercado tradicional y promocional.
El objetivo es transformar las ideas en productos duraderos. Para ello cuentan con un departamento de desarrollo, el cual bajo estrictos estándares de seguridad y calidad, crea y produce productos pensados para cada mercado.
La empresa fabrica en China y exporta a Europa, USA y Latinoamérica, diferentes categorías de productos. Las principales son peluches, figuras de acción, juguetes de primera infancia, vehículos, productos back to school, juguetes camping y almacenaje.
Te ofrece un ambiente de trabajo joven, dinámico, con mucho empuje y oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante.

Lugar de trabajo: Colegiales, CABA
Días y Horario de trabajo: L a V- 9 a 18 hs
Reporta a: Gerente eCommerce
Modalidad de Trabajo: mixto

Misión del Puesto
Ser responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas publicitarias.

Las principales responsabilidades son:
- Definir objetivos y estrategia publicitaria para cada Etapa del Funnel.
- Realizar la calendarización de acciones Orgánicas y Pagas.
- Crear y ejecutar Carteras/Campañas/Grupos/Anuncios.
- Administrar y distribuir el presupuesto por objetivos, placements y audiencias.
- Optimizar KPIs y medir resultados, analizar Key Words, términos de búsqueda y tendencias de mercado digital.
- Crear, administrar y segmentar audiencias.
- Generar reportes e interpretar resultados.
- Alinear la estrategia con los objetivos comerciales.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: Comunicación, Marketing Digital, Publicidad y afín. Nivel mínimo: Universitario graduado.
- Experiencia laboral mínima de 3 años en:
- Planning publicitario (excluyente).
- Ejecución y administración de campañas publicitarias (Google Ads, DV360, Tik Tok Ads, Meta Ads & X Ads) (excluyente).
- Experiencia previa en Marketplaces (deseable)
- Posicionamiento orgánico. (deseable)
- Conocimientos específicos:
- Inglés. Nivel: intermedio
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Capacidad analitica
- Orientación a resultados
- Relaciones interpersonales y de comunicación

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Asistente de Educación- Líneas de Comunidades y País.

Referencia: #1357

Status de búsqueda: Abierto

Puesto: Asistente de Educación- Líneas de Comunidades y País.
Referencia: #1357
Status busqueda: Abierto
Descripción
Nuestro Cliente, Fundación Perez Companc, te da la oportunidad para que te desempeñes como Asistente de Educación- Líneas de Comunidades y País.

La Fundación Perez Companc acompaña desde hace más de 60 años el desarrollo integral y la calidad de vida de las personas y sus comunidades en nuestro país. Con arraigados valores inspirados en la Fe Cristiana y un fuerte compromiso con el país, la Fundación de la familia desarrolla proyectos en los ejes de la salud y la educación.En conjunto con otras organizaciones y en articulación con los organismos públicos, la Fundación Pérez Companc trabaja en pos de fortalecer las instituciones educativas, contribuir a la formación de sus docentes y directivos y la incorporación de propuestas innovadoras que potencien el aprendizaje de los alumnos. Asimismo, convencida de que la salud es vital para lograr el bienestar integral, promueve iniciativas que contribuyen a la promoción y prevención de la salud comunitaria, al fortalecimiento institucional de entidades de la salud y a la formación de los profesionales de la salud.

Días y Horario de trabajo: L a V- 9 a 18 hs o 8 a 17 hs
Reporta a: Responsable de Programas de Educación
Modalidad de Trabajo: mixta – 2 oficina + 3 home office

Las principales responsabilidades son:
- Realizar tareas administrativas generales del área: carga de facturas y seguimiento de los pagos; armado y seguimiento de convenios con aliados y proveedores externos; mantener la memoria y fichas provinciales actualizadas.
- Armar presentaciones en general: resumen de reuniones, propuestas de proyectos, informes, entre otros.
- Brindar asistencia en la organización logística para encuentros y eventos: Gestión de impresión y distribución de materiales, actualización de calendarios de capacitaciones y plazos de entregas de los socios técnicos.
- Actualizar instrumentos de monitoreo y dar seguimiento de las políticas provinciales.
- Dar Seguimiento a las reuniones de gobernanza (tomar nota, armar agenda, enviar los acuerdos post reuniones)
- Realizar búsqueda de bibliografía y experiencias nacionales e internacionales para nuevos componentes de las políticas.
- Solicitar presupuestos a distintos proveedores.
- Entregar el calendario semanal para el Consejo de Administración.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: Ciencias Políticas y/o Ciencias de la Educación y/o Psicopedagogía. Nivel mínimo: próximo a graduarse.
- Experiencia en puestos administrativos y/o de coordinación. Nivel mínimo: 1 año.
- Manejo de herramientas informáticas en general.
- Office, preferentemente PowerPoint y Excel. Nivel: avanzado
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Comunicación y relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Adaptable a entornos dinámicos de trabajo
- Proactividad
- Actitud de servicio

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